合肥工业大学实验室个人劳动防护用品发放实施细则

    为了有效保护实验室从事实验教学人员的安全和身体健康，合理发放劳动防护用品，根据《安徽省职工个人劳动防护用品发放标准》，结合我校各实验室的工作性质，制订如下实施细则：
一、个人劳动防护用品发放范围
1、在实验室工作的教师（半年以上）、实验技术人员、实验工人等；
2、在实验室工作的兼职人员（一年以上）。
二、个人劳保防护用品发放内容
工作服、工作大褂、毛巾、手套、肥皂、口罩、劳保鞋、劳保眼镜等。
三、劳动防护用品的发放标准
1、一类发放标准

2、二类发放标准

3、三类发放标准

四、劳动防护用品的发放审核
符合享受个人劳动防护用品的人员，由学院出具证明，实验室管理科根据岗位工种核定发放标准，并建立实验人员劳动防护用品领用标准登记卡。
五、劳动防护用品的领取
1、享受劳动防护用品人员，每学期以实验室为单位统一领取。
2、领取劳动防护用品时，须按领用标准填写领料单，并经实验室管理科审核、登记后，到科教服务中心领取。
3、科教服务中心须做好劳动防护用品领用情况的统计核算工作，按月将劳动防护用品领料单提交实验室管理科审核、结算。
六、其他规定
1、凡调出实验室工作的人员，自调出之日起停发劳动防护用品。
2、因病、因事请假超过二个月的人员，根据实际工作日减少劳动防护用品数量，对已领取的，将在下一学期扣发。
3、对特殊需要的个人劳动防护用品（不在发放标准内的），须办理申报审批手续。
4、劳动防护用品过期未领的不予补发，且下期领用时间须按当期领用时间计算。
5、本实施细则自下发之日起执行，由设备实验室处负责解释，原管理办法同时废止。

                                                                               2005年11月修订